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山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；社bao不仅让创业者拥有基础的医liao保障，在补充商业yi疗***时也更有优势。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。

合伙人***的介绍：

合伙人***是指合伙企业为维持其经营而购买的一种企业人寿***。这种***的要保人为合伙企业的法人，被***人为一般合伙人。由合伙企业负担一部分或全部***费。现实中，也有很多“合伙人”正在打拼，他们在选择白手起家的同时，也承担了更大的风险。按照合伙协议规定，只要合伙人中有一人si亡，合伙关系即告消失。 [1] 若欲继续经营，并维持商业信誉，生存的合伙人必须承购死者的股份。如果生存者无力承购，业务必须清理出售，结果使得存亡双方均遭受不利。合伙人***可以为该合伙企业承购si亡者的股份提供所需要的资金。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；公司合伙人，要交社bao吗公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社bao的。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业闻名；系统完善，产业发展。

在实际立法中，各国对于合伙人向合伙企业***、合伙经营方面的要求，是大体相同的，而对于合伙人的自然身份、合伙人对企业***承担责任的形式，以及民事行为能力的限定，则由于法系的不同和习惯上的差异而有所区别。在对合伙人的身份方面，多数***规定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允许法人参与合伙；少数***或地区则禁止法人参与合伙。这样，不管刘先生在任何时候发生不幸，陈老板都能得到2,000,000至4,538,713之间的现金来维护企业***的完整，解决严重的财务冲突或企业面临经营上的危机等。在对合伙人的行为能力方面，所有***都禁止无行为能力人参与合伙，但对限制行为能力人参与合伙的问题，则有的***予以允许，有的予以限制或禁止。

一、关于合伙人的责任形式。合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业***承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的本特征。同样，刘先生为陈先生投保的人寿***，也会为他带来同等金额的保障，他可以用来购买对方的***，使企业的永续经营得以保全。对于合伙人的责任形式，不同***的***有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业***承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业***负连带责任。我国合伙企业***定，合伙人应对合伙企业***承担无限连带责任。

二、关于合伙人的权利义务。作为合伙企业的***人，合伙人在企业享有权利，也负有义务。一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。根据我国《***法》规定，投保人和***人约定***标的***价值并在合同中载明的，***标的发生损失时，以约定的***价值为赔偿计算标准。由于合伙企业是人合性企业，合伙人的权利义务主要由合伙协议予以约定，对于一些特定的权利义务也可以在事后由全体合伙人共同确定。但对有些合伙人的特定权利义务，***也进行了一些必要的规范。