企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 山东 济南 |
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王经理 先生
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手机号码: | 13064018688 |
公司官网: | www.lianlaorenl... |
公司地址: | 山东省济南市历下区解放路30号东源大厦502室 |
发布时间:2020-03-12 01:12:30
山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:******组成的人力资源服务公司,***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外***团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;一类行业没有浮动,其他类有相应浮动,如果有必要具体可咨询当天社bao局。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射***,行业闻名;系统完善,产业发展。
企业社包代缴的优势
1.降低HR时间成本,提***率
由于社包缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。
如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社包代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更***地实现企业的目标。
2.减少风险
企业社包代缴公司较为***,能够有效减少风险。通过第三方梳理社包流程和适当规避缴纳社包guo程的风险,节省政策的研究成本和***成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而***实现企业自己的目标。
3.大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社包增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社包增员工作。
如果外包给***的企业社包代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。
山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:******组成的人力资源服务公司,***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外***团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;5、yi疗***:劳动者在患病期间在yi疗、护理方面的保障措施。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射***,行业闻名;系统完善,产业发展。
五险一金找代缴公司外包,还是企业自己缴纳比较好?
优劣势分析
1.如果企业员工数量很大,企业有***的社bao专员负责员工社bao的话,选择自己为员工缴纳社bao比较好。当然,如果企业想节省人力成本,更***的运转企业的话,也可以选择代缴公司外包代缴。
2.对于刚刚成立的企业,或者是一些中小型企业没有***的社bao专员的话,建议你采用社bao外包的方式为员工缴纳社bao了。企业只需多缴纳部分代理费用,就能够享受全fang位的代理服务,省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社bao公ji金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策,通过只需提交需求,足不出户就可以完成社bao办理。2、自己到相关部门为员工办理社bao缴纳比较麻烦,首先需要熟悉整个办理流程,以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。
山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:******组成的人力资源服务公司,***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务等服务;企业理念:山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念,签约多支国内外***团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;对于网上代缴社1保服务,******指出,该行为存在虚构劳动关系的嫌疑,如果双方不存在劳动关系,通过代缴社1保享受社1保待遇,实质上是一种骗保行为。财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。
五险一金是具有强制性的,用人单位必须要为其员工缴纳五险一金。如果你在武汉一家单位上班,那么用人单位是要为你缴纳五险一金的。而用人单位一般会按***的标准来为员工缴纳五险一金。
武汉市现在社葆每月***的费用是1218.95元,其中893.34元是由用人单位承担的,另外的325.61元是由劳动者本人承担的。而公金每月***的费用是248元,用人单位和劳动者各承担124元。所以用人单位一般会从劳动者每月工资中扣除449.61元来为其缴纳五险一金。随着“五险一金”代缴工作的开展,让参保人员可以充分享受到***的社会***政策,得到社会保障。
如果选择代缴五险一金的机构为其缴纳五险一金的话,一般社葆都会选择***的标准来缴纳。而公金的费用是从248元至2000之间选择,公金代款额度与缴纳费用、缴纳时间和缴纳系数。武汉市公金代款高额度是50万,所以每月交的公金费用越多,连续缴纳的时间越长,那么代款的金额就越多。五险代缴对企业及个人的好处体现在:对企业来说:可以免去开设社bao账户的,可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,可以帮助企业节省人事管理成本,使企业更专注核心业务。
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